Praca
Doświadczenie
jest naszą siłą
-
230 +
ekspertów na pokładzie
-
200 +
zrealizowanych projektów, ponad połowa w branży fintech i banking
-
65 %
naszego zespołu to eksperci na poziomie seniorskim
-
70
nasz aktualny “employee NPS”
-
30 +
znanych firm w portfolio, choć niektóre ukryte pod NDA
-
32
dinozaury w szeregach, a licznik wciąż tyka!
Branże
Dla kogo realizujemy projekty
Nasi Klienci
Zaufało nam
ponad 50 znanych marek
Nasze zespoły
Ludzie przede wszystkim, czyli nasze zespoły
See our teams in details
Początki w Speednet
Co cię czeka na pokładzie
-
Niezależnie od tego, czy jesteś z Trójmiasta, czy nie, bardzo zależy nam, aby Twój pierwszy dzień pracy odbył się stacjonarnie. Dla nas ten dzień to nie tylko formalności. Zależy nam, żeby lepiej Cię poznać. Czeka Cię wprowadzenie w formie prezentacji, wspólny lunch i szansa na nawiązanie nowych znajomości. Będzie luźno, ale merytorycznie. Dostaniesz od nas wszelkie niezbędne informacje organizacyjne, dowiesz się “co, gdzie i jak” oraz odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
-
W Speednet, aby wspierać rozwój zawodowy naszych pracowników, stworzyliśmy dedykowany system feedbacku. Co najmniej dwa razy w roku każdy z nas bierze udział w “stopklatce” – sesji feedbackowej z menedżerem i reprezentantem działu HR. W czasie tych spotkań omawiamy nie tylko wyniki pracy, ale także kwestie zdrowia psychicznego i współpracę w zespole. Chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy czuli się docenieni i wiedzieli, jak ich działania wpisują się w naszą kulturę organizacyjną.
-
Regularnie organizujemy spotkania wewnętrzne, podczas których nasi eksperci z różnych obszarów dzielą się swoją wiedzą. To doskonała okazja do wymiany doświadczeń, rozwiązywania problemów oraz wspólnego poszerzania horyzontów. Wspieramy też rozwój osobisty, zawodowy i językowy naszych pracowników. Udostępniamy bogatą bibliotekę eBooków oraz subskrypcji do platform edukacyjnych, a także oferujemy zajęcia językowe z angielskiego i niemieckiego.
-
Uważamy, że otwarta komunikacja jest kluczowa dla efektywnego zarządzania firmą. Prowadzimy newsletter z najważniejszymi informacjami z życia firmy oraz kwartalnik od zespołu liderów. W codziennej komunikacji stawiamy na nieformalny język – dzień bez memów jest dla nas dniem straconym. Regularnie zbieramy feedback podczas rozmów okresowych, jak i przez anonimowy feedback box. Prowadzimy także coroczne badanie satysfakcji z pracy, aby lepiej zrozumieć potrzeby naszego zespołu.
-
Znajdziesz u nas fanów planszówek, sportów i e-sportów, szycia, popkultury we wszystkich formach i kształtach, zaangażowanych opiekunów czworonogów i roślin – każdą grupę zrzesza osobny kanał na Slacku. Staramy się stwarzać szereg okazji do wspólnej integracji. W końcu bycie zespołem to nie tylko praca razem, a życie nie kręci się wyłącznie wokół obowiązków! Siatkówka, piłka nożna, wyzwania rowerowe, marsze na orientacje, firmowe kajaki, konkursy czy imprezy tematyczne to jedne z wielu organizowanych przez nas aktywności “po godzinach”
Oferty
Dołącz do
#TeamSpeednet
Nie widzisz oferty dla siebie?
Nic straconego!
Napisz do nas, niewykluczone że znajdziemy dla Ciebie miejsce!