Poszukiwany

Python Software Architect

30.000-35.000 netto B2B
Remote

Co robimy

Od ponad 24 lat tworzymy oprogramowanie

Trochę o nas: 

  • realizujemy projekty dla klientów z branży finansowej, 
  • zajmujemy się mobile i web developmentem, 
  • współpracujemy z klientami z Polski, UK, Skandynawii, Niemiec, Estonii czy USA, 
  • prowadzimy projekty od A do Z – mamy na pokładzie Analityków, Designerów, Programistów, Testerów, Adminów oraz Project Managerów, 
  • aktywnie rozwijamy naszą ofertę – m. in. zbudowaliśmy wewnętrzną strategię rozwoju w kierunku AI, 
  • w naszym stacku technologicznym znajduje się Java, PHP, Android, iOS, Kotlin, JavaScript, React, Angular, .NET, MySQL, Cypress i wiele, wiele innych. 

O stanowisku

Poszukujemy Software Architecta, który dołączy do zespołu realizującego długofalowy projekt dla norweskiego klienta z branży finansowej – może to właśnie Ty? 🔎

30.000-35.000
netto B2B
Remote

Aplikuj jeżeli:

  • doświadczeniem w roli Software Architecta / Solution Architecta,
  • ekspercką znajomością Pythona,
  • bardzo dobrą znajomością Django 4.2, w tym Django Rest Framework, Django Filters oraz Celery,
  • praktycznym doświadczeniem z Django ORM, projektowaniem modeli danych oraz podejmowaniem decyzji dotyczących struktury i sposobu przechowywania danych,
  • bardzo dobrą znajomością PostgreSQL oraz doświadczeniem w optymalizacji baz danych, zapytań i sposobu dostępu do danych,
  • doświadczeniem w projektowaniu rozwiązań pod kątem wydajności, skalowalności i niezawodności systemu,
  • bardzo dobrym rozumieniem architektury mikroserwisowej,
  • doświadczeniem w projektowaniu architektury złożonych systemów oraz podejmowaniu długoterminowych decyzji technologicznych,
  • umiejętnością łączenia perspektywy biznesowej, produktowej i technologicznej,
  • doświadczeniem we współpracy zarówno z zespołami technicznymi, jak i interesariuszami nietechnicznymi,
  • bardzo dobrymi zdolnościami analitycznymi i umiejętnością rozwiązywania złożonych problemów,
  • znajomością Git oraz doświadczeniem w pracy z GitHubem,
  • doświadczeniem w pracy z infrastrukturą chmurową,
  • znajomością procesów CI/CD,
  • bardzo dobrą znajomością języka angielskiego na poziomie C1.

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny m.in. za:

  • definiowanie i rozwijanie całościowej architektury systemu zgodnie z celami produktowymi i biznesowymi,
  • przekładanie potrzeb biznesowych na jasny kierunek architektoniczny oraz priorytety technologiczne,
  • ścisła współpraca z biznesem, productem oraz zespołami developerskimi już na wczesnych etapach projektowania rozwiązań,
  • przegląd kluczowych decyzji projektowych, identyfikowanie ryzyk oraz wspieranie zespołów w podejmowaniu właściwych kompromisów technologicznych,
  • dbanie o spójność, skalowalność i jakość architektury w ramach systemu oraz współpracujących zespołów,
  • wsparcie zespołów developerskich poprzez konsultacje architektoniczne, mentoring oraz pomoc w rozwiązywaniu złożonych problemów,
  • współtworzenie roadmap technologicznych oraz dbanie o ich zgodność z priorytetami biznesowymi i produktowymi,
  • koordynowanie ustaleń pomiędzy zespołami oraz prowadzenie dyskusji dotyczących złożonych lub sprzecznych wymagań,
  • dbanie o wysoką jakość realizowanych rozwiązań oraz szczegóły techniczne,
  • okazjonalne wyjazdy do Norwegii lub naszego biura w Gdańsku na spotkania i wydarzenia projektowe.

W codziennej pracy zespół Delivery ściśle współpracuje z działami HR, Solutions czy Sales. Na co dzień monitorujemy i rozliczamy projekty, dobieramy specjalistów do zespołów, aktywnie zbieramy feedback, identyfikujemy ryzyka i możliwości, dbamy o budowanie długoterminowych relacji z klientami, a także prowadzimy rozmowy okresowe z naszymi specjalistami. Są to zadania, które wymagają wysokich kompetencji interpersonalnych. Jeśli widzisz się w tej roli – aplikuj!

Sebastian Banach
Head of Delivery

Kandydat idealny

Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli…

Postawy jakie przyjmujesz w codziennych sytuacjach zawodowych, a także umiejętności, które wnosisz do zespołu, decydują o dobrej współpracy i kulturze całej firmy. Oto pięć kategorii, które w naszych oczach definiują naszego idealnego kandydata.

  • Wspierasz transparentną komunikację, aktywnie uczestniczysz w spotkaniach, szanujesz innych i budujesz pozytywne relacje. Akceptujesz różnice i różnorodność, zarówno światopoglądową, jak i kulturową.

  • Jesteś terminowy i rzetelny, a także dokładny w swojej pracy. Umiesz zarządzać czasem, podejmować odpowiedzialność za swoje działania, a także przyznajesz się do błędów, co jest dowodem Twojej dojrzałości i profesjonalizmu.

  • Proponujesz usprawnienia, aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Masz świadomość, że współdzielenie doświadczeń i wiedzy wzmacnia kompetencje całego zespołu i buduje kulturę ciągłej nauki.

  • Szybko adaptujesz się do nowych warunków, aktualizujesz swoją wiedzę, dzielisz się nią i potrafisz dostosować się do różnorodnych stylów pracy w zespole. Posiadasz zdolność do pracy z różnorodnymi osobowościami oraz stylami komunikacji.

  • Reprezentujesz firmę z profesjonalizmem, identyfikujesz się z jej wartościami, angażujesz się w życie firmy i jesteś szczery w swoich działaniach.


Benefity

No raczej, że
benefity też mamy!

Proces rekrutacyjny

Od aplikacji do decyzji w kilka dni

Szanujemy i cenimy czas, zarówno nasz, jak i kandydatów. Dlatego nie komplikujemy naszych procesów rekrutacyjnych, a formalności staramy się ograniczać do minimum – to rozmowa, nie przesłuchanie.

  • Aplikuj

    Wyślij nam swoje CV na praca@speednet.pl lub aplikuj przez formularz na stronie ogłoszenia. Jeśli masz dodatkowe pytania, śmiało napisz bezpośrednio do Maćka.

  • Porozmawiajmy

    Jeśli poczujemy, że pasujesz do #TeamSpeednet, zadzwonimy do Ciebie, opowiemy Ci więcej o firmie i zadamy kilka pytań.

  • Spotkajmy się

    Jesteśmy ciekawi Twojej wiedzy, dlatego rozmowa rekrutacyjna będzie mocno techniczna – tech lub team lead porozmawia z Tobą o Twoich dotychczasowych projektach i opowie więcej o naszym podejściu do technologii.

  • Feedback

    It’s a match! Wrócimy do Ciebie z decyzją, niezależnie od tego, czy jesteśmy na tak, czy na nie. Nie uprawiamy ghostingu i słyniemy z szybkich decyzji – nie ma co owijać w bawełnę, jeśli „klikniemy”, damy Ci znać jak najszybciej.

  • Witamy w #TeamSpeednet!

    Zapraszamy na pokład! Czeka Cię luźny dzień wprowadzający, pizza i firmowy zestaw onboardingowy. Znajdziesz też czas na kawkę czy piłkarzyki… a potem już testy na produkcji! Zapnij pasy i lecimy!

Masz pytania?

Skontaktuj się z Maćkiem lub Zosią, którzy prowadzą nasze rekrutacje i na pewno rozwieją wszelkie Twoje wątpliwości.