Poszukiwany
Software Architect
Co robimy
Od ponad 24 lat tworzymy oprogramowanie
Trochę o nas:
- realizujemy projekty dla klientów z branży finansowej,
- zajmujemy się mobile i web developmentem,
- współpracujemy z klientami z Polski, UK, Skandynawii, Niemiec, Estonii czy USA,
- prowadzimy projekty od A do Z – mamy na pokładzie Analityków, Designerów, Programistów, Testerów, Adminów oraz Project Managerów,
- aktywnie rozwijamy naszą ofertę – m. in. zbudowaliśmy wewnętrzną strategię rozwoju w kierunku AI,
- w naszym stacku technologicznym znajduje się Java, PHP, Android, iOS, Kotlin, JavaScript, React, Angular, .NET, MySQL, Cypress i wiele, wiele innych.
O stanowisku
Poszukujemy Software Architecta, który wzmocni zespół lidera z branży ubezpieczeniowej – może to właśnie Ty? 🔎
netto B2B
Aplikuj jeżeli:
- min rocznym doświadczeniem w pracy na stanowisku Architekta Rozwiązań IT lub Analityka Wiodącego lub podobnym,
- umiejętnością przeprowadzania analiz systemowych w celu zrozumienia i oceny wymagań biznesowych,
- znajomością wzorców architektonicznych,
- znajomością nowoczesnych metod integracji systemów i architektury rozproszonej zorientowanej na usługi,
- umiejętnością tworzenia modeli architektury systemowej, diagramów, dokumentacji i innych artefaktów,
- dobrą znajomością chmury publicznej Azure oraz jej narzędzi i usług w szczególności: Azure App Services, Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure API Management itp.,
- doświadczeniem w projektowaniu rozwiązań w architekturze mikroserwisowej,
- doświadczeniem w pracy w projektach prowadzonych metodykami zwinnymi,
- znajomością zasad bezpieczeństwa i zabezpieczania systemów IT,
- znajomością narzędzia Enterprise Architekt,
- podstawowa znajomością narzędzi Confluence/Jira.
W naszym zespole będziesz odpowiedzialny m.in. za:
- projektowanie architektury systemów i rozwiązań mikroserwisowych,
- analizę wymagań biznesowych i systemowych,
- projektowanie integracji oraz rozwiązań w środowisku Microsoft Azure,
- przygotowywanie dokumentacji i modeli architektonicznych,
- zapewnienie bezpieczeństwa projektowanych rozwiązań,
- współpracę z analitykami i zespołami deweloperskimi w metodyce Agile.
W codziennej pracy zespół Delivery ściśle współpracuje z działami HR, Solutions czy Sales. Na co dzień monitorujemy i rozliczamy projekty, dobieramy specjalistów do zespołów, aktywnie zbieramy feedback, identyfikujemy ryzyka i możliwości, dbamy o budowanie długoterminowych relacji z klientami, a także prowadzimy rozmowy okresowe z naszymi specjalistami. Są to zadania, które wymagają wysokich kompetencji interpersonalnych. Jeśli widzisz się w tej roli – aplikuj!
Kandydat idealny
Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli…
Postawy jakie przyjmujesz w codziennych sytuacjach zawodowych, a także umiejętności, które wnosisz do zespołu, decydują o dobrej współpracy i kulturze całej firmy. Oto pięć kategorii, które w naszych oczach definiują naszego idealnego kandydata.
-
Wspierasz transparentną komunikację, aktywnie uczestniczysz w spotkaniach, szanujesz innych i budujesz pozytywne relacje. Akceptujesz różnice i różnorodność, zarówno światopoglądową, jak i kulturową.
-
Jesteś terminowy i rzetelny, a także dokładny w swojej pracy. Umiesz zarządzać czasem, podejmować odpowiedzialność za swoje działania, a także przyznajesz się do błędów, co jest dowodem Twojej dojrzałości i profesjonalizmu.
-
Proponujesz usprawnienia, aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Masz świadomość, że współdzielenie doświadczeń i wiedzy wzmacnia kompetencje całego zespołu i buduje kulturę ciągłej nauki.
-
Szybko adaptujesz się do nowych warunków, aktualizujesz swoją wiedzę, dzielisz się nią i potrafisz dostosować się do różnorodnych stylów pracy w zespole. Posiadasz zdolność do pracy z różnorodnymi osobowościami oraz stylami komunikacji.
-
Reprezentujesz firmę z profesjonalizmem, identyfikujesz się z jej wartościami, angażujesz się w życie firmy i jesteś szczery w swoich działaniach.
Benefity
No raczej, że
benefity też mamy!
-
Praca
- praca zdalna i elastyczny czas pracy
- budżet relokacyjny
- pakiet medyczny i karta sportowa
-
Rozwój
- zajęcia językowe (angielski i niemiecki)
- biblioteka e-booków i subskrypcji
- spotkania grup technologicznych
- dofinansowanie pasji i inicjatyw
-
Rozrywka
- imprezy projektowe i wyjazdy integracyjne
- wyzwania sportowe
- biurowe umilacze – przekąski i napoje
Proces rekrutacyjny
Od aplikacji do decyzji w kilka dni
Szanujemy i cenimy czas, zarówno nasz, jak i kandydatów. Dlatego nie komplikujemy naszych procesów rekrutacyjnych, a formalności staramy się ograniczać do minimum – to rozmowa, nie przesłuchanie.
-
Aplikuj
Wyślij nam swoje CV na praca@speednet.pl lub aplikuj przez formularz na stronie ogłoszenia. Jeśli masz dodatkowe pytania, śmiało napisz bezpośrednio do Maćka.
-
Porozmawiajmy
Jeśli poczujemy, że pasujesz do #TeamSpeednet, zadzwonimy do Ciebie, opowiemy Ci więcej o firmie i zadamy kilka pytań.
-
Spotkajmy się
Jesteśmy ciekawi Twojej wiedzy, dlatego rozmowa rekrutacyjna będzie mocno techniczna – tech lub team lead porozmawia z Tobą o Twoich dotychczasowych projektach i opowie więcej o naszym podejściu do technologii.
-
Feedback
It’s a match! Wrócimy do Ciebie z decyzją, niezależnie od tego, czy jesteśmy na tak, czy na nie. Nie uprawiamy ghostingu i słyniemy z szybkich decyzji – nie ma co owijać w bawełnę, jeśli „klikniemy”, damy Ci znać jak najszybciej.
-
Witamy w #TeamSpeednet!
Zapraszamy na pokład! Czeka Cię luźny dzień wprowadzający, pizza i firmowy zestaw onboardingowy. Znajdziesz też czas na kawkę czy piłkarzyki… a potem już testy na produkcji! Zapnij pasy i lecimy!
Masz pytania?
Skontaktuj się z Maćkiem lub Zosią, którzy prowadzą nasze rekrutacje i na pewno rozwieją wszelkie Twoje wątpliwości.
