Poszukiwany
Senior Frontend Developer
Co robimy
Od ponad 24 lat tworzymy oprogramowanie
Nasz zespół składa się z ponad 230 ekspertów specjalizujących się w aplikacjach webowych i mobilnych.
Przez lata zbudowaliśmy dziesiątki mniejszych, kilkadziesiąt średnich i kilka gigantycznych projektów – od odjechanych startupowych pomysłów, przez apki wspierające biznesy średnich i małych przedsiębiorstw, po skomplikowane, pełne funkcjonalności multiplatformowych systemy bankowe.
O stanowisku
Poszukujemy Senior Frontend Developera, który wzmocni nasz zespół! Może to właśnie Ty?
netto B2B
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli możesz się pochwalić:
- dużym doświadczeniem komercyjnym w tworzeniu aplikacji frontendowych, w szczególności złożonych aplikacji webowych,
- bardzo dobrą znajomością JavaScript i TypeScript,
- bardzo dobrą znajomością przynajmniej jednego z frameworków: React lub Angular,
- doświadczeniem z Next.js lub RxJS, adekwatnie do wykorzystywanego frameworka,
- dobrą znajomością HTML5, CSS3 oraz Responsive Web Design,
- dobrym rozumieniem architektury frontendu, wzorców projektowych oraz zasad Clean Code,
- doświadczeniem w integracji aplikacji frontendowych z REST API i usługami backendowymi,
- znajomością zasad tworzenia dostępnych aplikacji webowych oraz standardów WCAG,
- umiejętnością tworzenia czytelnego, testowalnego i łatwego w utrzymaniu kodu,
- samodzielnością w analizowaniu i rozwiązywaniu problemów technicznych,
- doświadczeniem w pracy zespołowej oraz współpracy z Backend Developerami, UX/UI Designerami, QA i analitykami.
Będziesz idealnym kandydatem, jeśli dodatkowo:
- znasz rozwiązania do zarządzania stanem aplikacji, takie jak Redux lub NgRx,
- masz doświadczenie w pracy z procesami i narzędziami CI/CD,
- znasz Docker,
- pracowałeś/aś z rozwiązaniami chmurowymi,
- masz doświadczenie z architekturą microfrontend,
- brałeś/aś udział w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i kierunku technicznego aplikacji frontendowej.
Nasz zespół Frontend Developerów tworzy ponad 31 ekspertów. Pracujemy w ReactJS i Angular. Specjalizujemy się we wdrażaniu dedykowanego oprogramowania dla firm z branży finansowej, edutech i wielu innych.
Kandydat idealny
Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli…
Postawy jakie przyjmujesz w codziennych sytuacjach zawodowych, a także umiejętności, które wnosisz do zespołu, decydują o dobrej współpracy i kulturze całej firmy. Oto pięć kategorii, które w naszych oczach definiują naszego idealnego kandydata.
-
Wspierasz transparentną komunikację, aktywnie uczestniczysz w spotkaniach, szanujesz innych i budujesz pozytywne relacje. Akceptujesz różnice i różnorodność, zarówno światopoglądową, jak i kulturową.
-
Jesteś terminowy i rzetelny, a także dokładny w swojej pracy. Umiesz zarządzać czasem, podejmować odpowiedzialność za swoje działania, a także przyznajesz się do błędów, co jest dowodem Twojej dojrzałości i profesjonalizmu.
-
Proponujesz usprawnienia, aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Masz świadomość, że współdzielenie doświadczeń i wiedzy wzmacnia kompetencje całego zespołu i buduje kulturę ciągłej nauki.
-
Szybko adaptujesz się do nowych warunków, aktualizujesz swoją wiedzę, dzielisz się nią i potrafisz dostosować się do różnorodnych stylów pracy w zespole. Posiadasz zdolność do pracy z różnorodnymi osobowościami oraz stylami komunikacji.
-
Reprezentujesz firmę z profesjonalizmem, identyfikujesz się z jej wartościami, angażujesz się w życie firmy i jesteś szczery w swoich działaniach.
Benefity
No raczej, że
benefity też mamy!
-
Praca
- praca zdalna i elastyczny czas pracy
- budżet relokacyjny
- pakiet medyczny i karta sportowa
-
Rozwój
- zajęcia językowe (angielski i niemiecki)
- biblioteka e-booków i subskrypcji
- spotkania grup technologicznych
- dofinansowanie pasji i inicjatyw
-
Rozrywka
- imprezy projektowe i wyjazdy integracyjne
- wyzwania sportowe
- biurowe umilacze – przekąski i napoje
Co robimy
Od aplikacji do rekrutacji
Przez lata zbudowaliśmy dziesiątki mniejszych, kilkadziesiąt średnich i kilka gigantycznych projektów – od odjechanych startupowych pomysłów, przez apki wspierające biznesy średnich i małych przedsiębiorstw, po skomplikowane, pełne funkcjonalności multiplatformowych systemy bankowe.
-
Aplikuj
Wyślij nam swoje CV na praca@speednet.pl lub aplikuj przez formularz na stronie ogłoszenia. Jeśli masz dodatkowe pytania, śmiało napisz bezpośrednio do Maćka.
-
Porozmawiajmy
Jeśli poczujemy, że pasujesz do #TeamSpeednet, zadzwonimy do Ciebie, opowiemy Ci więcej o firmie i zadamy kilka pytań.
-
Spotkajmy się
Jesteśmy ciekawi Twojej wiedzy, dlatego rozmowa rekrutacyjna będzie mocno techniczna – tech lub team lead porozmawia z Tobą o Twoich dotychczasowych projektach i opowie więcej o naszym podejściu do technologii.
-
Feedback
It’s a match! Wrócimy do Ciebie z decyzją, niezależnie od tego, czy jesteśmy na tak, czy na nie. Nie uprawiamy ghostingu i słyniemy z szybkich decyzji – nie ma co owijać w bawełnę, jeśli „klikniemy”, damy Ci znać jak najszybciej.
-
Witamy w #TeamSpeednet!
Zapraszamy na pokład! Czeka Cię luźny dzień wprowadzający, pizza i firmowy zestaw onboardingowy. Znajdziesz też czas na kawkę czy piłkarzyki… a potem już testy na produkcji! Zapnij pasy i lecimy!
Masz pytania?
Skontaktuj się z Maćkiem lub Zosią, którzy prowadzą nasze rekrutacje i na pewno rozwieją wszelkie Twoje wątpliwości.
