Poszukiwany

AI/ML Lead Engineer

28.000-32.500 netto B2B

zdalnie

Co robimy

Od ponad 24 lat tworzymy oprogramowanie

Team SPEEDNET tworzy ponad 200 ekspertów specjalizujących się w aplikacjach webowych i mobilnych. Świadczymy usługi związane z product designem i tworzeniem oprogramowania, testowaniem oraz consultingiem technologicznym.

Dostarczamy klientom precyzyjne estymacje czasu i kosztów dzięki połączeniu zrozumienia domeny finansowej z ponad 24-letnim doświadczeniem technicznym. Pomagamy skracać time-to-market, elastycznie skalować wielkość zespołu oraz mieć mieć pewność, że projekty IT zostaną zrealizowane bez niespodzianek.

O stanowisku

Poszukujemy Lead Engineera, który/a będzie kluczowym wsparciem w tworzeniu oraz integracji platformy AI Governance.

28.000-32.500
netto B2B

zdalnie

Aplikuj jeżeli:

posiadasz biegłą znajomości w tworzeniu kodu w Pythonie i Javie,
masz doświadczenie w projektach realizowanych dla sektora bankowego,
posiadasz umiejętność tworzenia kodu aplikacji AI na poziomie produkcyjnym (GenAI i Computer Vision).
znasz koncepcję i frameworki MLOps oraz masz doświadczenie z narzędziami, takimi jak cnvrg.io, run:ai, Domino,
masz doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu serwerów modeli AI (np. Nvidia Triton, SageMaker, VertexAI, AzureML),
znasz SQL i oparte na nim bazy danych (np. PostgreSQL).
znasz biblioteki i frameworki data science (pandas, numpy, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch itp.),
posiadasz silne zrozumienie RESTful APIs oraz doświadczenie w technologiach konteneryzacji i orkiestracji (Docker, Kubernetes),
masz doświadczenie w technikach prompt engineering oraz komunikacji z modelami LLM,
znasz narzędzia i biblioteki do oceny i walidacji modeli AI (np. DeepEval, RAGAs).
masz doświadczenie z Azure, w szczególności z usługami AI (Azure OpenAI Service, Azure Kubernetes Service, Azure Key Vault, Azure API Management, Azure Blob Storage).

Mile widziane:

Znajomość technologii Big Data (Hadoop, Spark, Hive, Kafka),
wcześniejsze doświadczenie w tworzeniu frontendu z wykorzystaniem Angulara,
doświadczenie w pracy w środowisku startupowym.

Kandydat idealny

Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli…

Postawy jakie przyjmujesz w codziennych sytuacjach zawodowych, a także umiejętności, które wnosisz do zespołu, decydują o dobrej współpracy i kulturze całej firmy. Oto pięć kategorii, które w naszych oczach definiują naszego idealnego kandydata.

Wspierasz transparentną komunikację, aktywnie uczestniczysz w spotkaniach, szanujesz innych i budujesz pozytywne relacje. Akceptujesz różnice i różnorodność, zarówno światopoglądową, jak i kulturową.
Jesteś terminowy i rzetelny, a także dokładny w swojej pracy. Umiesz zarządzać czasem, podejmować odpowiedzialność za swoje działania, a także przyznajesz się do błędów, co jest dowodem Twojej dojrzałości i profesjonalizmu.
Proponujesz usprawnienia, aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Masz świadomość, że współdzielenie doświadczeń i wiedzy wzmacnia kompetencje całego zespołu i buduje kulturę ciągłej nauki.
Szybko adaptujesz się do nowych warunków, aktualizujesz swoją wiedzę, dzielisz się nią i potrafisz dostosować się do różnorodnych stylów pracy w zespole. Posiadasz zdolność do pracy z różnorodnymi osobowościami oraz stylami komunikacji.
Reprezentujesz firmę z profesjonalizmem, identyfikujesz się z jej wartościami, angażujesz się w życie firmy i jesteś szczery w swoich działaniach.

Benefity

No raczej, że
benefity też mamy!

Praca
- dowolna forma współpracy
- praca zdalna i elastyczny czas pracy
- budżet relokacyjny
- pakiet medyczny i karta sportowa
Rozwój
- zajęcia językowe (angielski i niemiecki)
- biblioteka e-booków i subskrypcji
- spotkania grup technologicznych
- dofinansowanie pasji i inicjatyw
Rozrywka
- imprezy projektowe i wyjazdy integracyjne
- wyzwania sportowe
- bar room z widokiem na morze
- biurowe umilacze – przekąski i napoje

Proces rekrutacyjny

Od aplikacji do decyzji w kilka dni

Szanujemy i cenimy czas, zarówno nasz, jak i kandydatów. Dlatego nie komplikujemy naszych procesów rekrutacyjnych, a formalności staramy się ograniczać do minimum – to rozmowa, nie przesłuchanie.

Aplikuj

Wyślij nam swoje CV na praca@speednet.pl lub aplikuj przez formularz na stronie ogłoszenia. Jeśli masz dodatkowe pytania, śmiało napisz bezpośrednio do Maćka.
Porozmawiajmy

Jeśli poczujemy, że pasujesz do #TeamSpeednet, zadzwonimy do Ciebie, opowiemy Ci więcej o firmie i zadamy kilka pytań.
Spotkajmy się

Jesteśmy ciekawi Twojej wiedzy, dlatego rozmowa rekrutacyjna będzie mocno techniczna – tech lub team lead porozmawia z Tobą o Twoich dotychczasowych projektach i opowie więcej o naszym podejściu do technologii.
Feedback

It’s a match! Wrócimy do Ciebie z decyzją, niezależnie od tego, czy jesteśmy na tak, czy na nie. Nie uprawiamy ghostingu i słyniemy z szybkich decyzji – nie ma co owijać w bawełnę, jeśli „klikniemy”, damy Ci znać jak najszybciej.
Witamy w #TeamSpeednet!

Zapraszamy na pokład! Czeka Cię luźny dzień wprowadzający, pizza i firmowy zestaw onboardingowy. Znajdziesz też czas na kawkę czy piłkarzyki… a potem już testy na produkcji! Zapnij pasy i lecimy!