Poszukiwany

Delivery Specialist

7.000-10.000 netto B2B
Gdańsk/Hybryda

Co robimy

Od ponad 24 lat tworzymy oprogramowanie

Nasz zespół składa się z ponad 230 ekspertów specjalizujących się w aplikacjach webowych i mobilnych.

Przez lata zbudowaliśmy dziesiątki mniejszych, kilkadziesiąt średnich i kilka gigantycznych projektów – od odjechanych startupowych pomysłów, przez apki wspierające biznesy średnich i małych przedsiębiorstw, po skomplikowane, pełne funkcjonalności multiplatformowych systemy bankowe.

O stanowisku

Poszukujemy Delivery Specialist, który wzmocni nasz zespół – może to właśnie Ty? 🔎

7.000-10.000
netto B2B
Gdańsk/Hybryda

Aplikuj jeżeli:

  • posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w branży IT (przykładowe role: Project Manager, Specjalista HR, Rekruter),
  • masz doświadczenie w pracy z Klientem,
  • dobrze znasz język angielski min. B2,
  • posiadasz znajomość terminologii branżowej oraz wiedzę dotyczącą technologii IT,
  • posiadasz umiejętność rozwiązywania problemów,
  • potrafisz pracować w zespole,
  • dysponujesz wysoko rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi,
  • jesteś gotowy/a do pracy z naszego biura w Gdańsku, min. 3 razy w tygodniu.

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny m.in. za:

  • dobór odpowiednich specjalistów w ramach projektów wewnętrznych i zewnętrznych,
  • zbieranie i analizowanie informacji zwrotnej od pracowników odnośnie doświadczeń związanych z projektem oraz relacji z Klientem,
  • systematyczne pozyskiwanie feedbacku od Klientów i Liderów projektów,
  • identyfikację potencjalnych ryzyk i problemów oraz ich rozwiązywanie,
  • ścisłą współpracę z Działem HR oraz Działem Sprzedaży,
  • prowadzenie i aktualizację dokumentacji umów i zamówień,
  • prowadzenie rozmów okresowych z pracownikami, w tym negocjacje dotyczące wynagrodzenia,
  • kompleksowe rozliczanie projektów.

W codziennej pracy zespół Delivery ściśle współpracuje z działami HR, Solutions czy Sales. Na co dzień monitorujemy i rozliczamy projekty, dobieramy specjalistów do zespołów, aktywnie zbieramy feedback, identyfikujemy ryzyka i możliwości, dbamy o budowanie długoterminowych relacji z klientami, a także prowadzimy rozmowy okresowe z naszymi specjalistami. Są to zadania, które wymagają wysokich kompetencji interpersonalnych. Jeśli widzisz się w tej roli – aplikuj!

Sebastian Banach
Head of Delivery

Kandydat idealny

Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli…

Postawy jakie przyjmujesz w codziennych sytuacjach zawodowych, a także umiejętności, które wnosisz do zespołu, decydują o dobrej współpracy i kulturze całej firmy. Oto pięć kategorii, które w naszych oczach definiują naszego idealnego kandydata.

  • Wspierasz transparentną komunikację, aktywnie uczestniczysz w spotkaniach, szanujesz innych i budujesz pozytywne relacje. Akceptujesz różnice i różnorodność, zarówno światopoglądową, jak i kulturową.

  • Jesteś terminowy i rzetelny, a także dokładny w swojej pracy. Umiesz zarządzać czasem, podejmować odpowiedzialność za swoje działania, a także przyznajesz się do błędów, co jest dowodem Twojej dojrzałości i profesjonalizmu.

  • Proponujesz usprawnienia, aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Masz świadomość, że współdzielenie doświadczeń i wiedzy wzmacnia kompetencje całego zespołu i buduje kulturę ciągłej nauki.

  • Szybko adaptujesz się do nowych warunków, aktualizujesz swoją wiedzę, dzielisz się nią i potrafisz dostosować się do różnorodnych stylów pracy w zespole. Posiadasz zdolność do pracy z różnorodnymi osobowościami oraz stylami komunikacji.

  • Reprezentujesz firmę z profesjonalizmem, identyfikujesz się z jej wartościami, angażujesz się w życie firmy i jesteś szczery w swoich działaniach.

Benefity

No raczej, że
benefity też mamy!

Proces rekrutacyjny

Od aplikacji do decyzji w kilka dni

Szanujemy i cenimy czas, zarówno nasz, jak i kandydatów. Dlatego nie komplikujemy naszych procesów rekrutacyjnych, a formalności staramy się ograniczać do minimum – to rozmowa, nie przesłuchanie.

  • Aplikuj

    Wyślij nam swoje CV na praca@speednet.pl lub aplikuj przez formularz na stronie ogłoszenia. Jeśli masz dodatkowe pytania, śmiało napisz bezpośrednio do Maćka.

  • Porozmawiajmy

    Jeśli poczujemy, że pasujesz do #TeamSpeednet, zadzwonimy do Ciebie, opowiemy Ci więcej o firmie i zadamy kilka pytań.

  • Spotkajmy się

    Jesteśmy ciekawi Twojej wiedzy, dlatego rozmowa rekrutacyjna będzie mocno techniczna – tech lub team lead porozmawia z Tobą o Twoich dotychczasowych projektach i opowie więcej o naszym podejściu do technologii.

  • Feedback

    It’s a match! Wrócimy do Ciebie z decyzją, niezależnie od tego, czy jesteśmy na tak, czy na nie. Nie uprawiamy ghostingu i słyniemy z szybkich decyzji – nie ma co owijać w bawełnę, jeśli „klikniemy”, damy Ci znać jak najszybciej.

  • Witamy w #TeamSpeednet!

    Zapraszamy na pokład! Czeka Cię luźny dzień wprowadzający, pizza i firmowy zestaw onboardingowy. Znajdziesz też czas na kawkę czy piłkarzyki… a potem już testy na produkcji! Zapnij pasy i lecimy!

Aplikuj

Masz pytania?

Skontaktuj się z Maćkiem lub Zosią, którzy prowadzą nasze rekrutacje i na pewno rozwieją wszelkie Twoje wątpliwości.