Poszukiwany

React Developer

16.000-20.000 netto B2B

Zdalnie

Co robimy

Od ponad 24 lat tworzymy oprogramowanie

Nasz zespół składa się z ponad 230 ekspertów specjalizujących się w aplikacjach webowych i mobilnych.

Przez lata zbudowaliśmy dziesiątki mniejszych, kilkadziesiąt średnich i kilka gigantycznych projektów – od odjechanych startupowych pomysłów, przez apki wspierające biznesy średnich i małych przedsiębiorstw, po skomplikowane, pełne funkcjonalności multiplatformowych systemy bankowe.

O stanowisku

Poszukujemy Frontend Developera, który wzmocni nasz zespół! Może to właśnie Ty?

16.000-20.000
netto B2B

Zdalnie

Aplikuj, jeżeli:

bardzo dobrze znasz React i Next.js,
masz doświadczenie w pracy z REST API oraz zarządzaniem sesją użytkownika (autoryzacja, cookies, OAuth),
potrafisz tworzyć komponenty na podstawie gotowych design systemów (shadcn/ui, TailwindCSS),
znasz Google Maps API,
masz doświadczenie w pracy z narzędziami typu react-query/SWR lub Redux/Zustand,
mile widziane doświadczenie w projektowaniu mocków danych i struktur danych,
posługujesz się narzędziami do obsługi formularzy (react-hook-form) i autoryzacji (next-auth).

Twoje zadania na co dzień:

Tworzenie nowoczesnych aplikacji webowych w oparciu o React/Next.js,
integracja front-endu z REST API oraz obsługa sesji użytkowników,
implementacja komponentów UI zgodnie z design systemem (shadcn/ui, TailwindCSS),
wdrożenie dynamicznych komponentów (np. mapa zasięgu z Google Maps API, checkout, widoki konta użytkownika),
tworzenie i wdrażanie formularzy (np. rejestracja, dodawanie metod płatności),
praca z mockami danych i przygotowywanie architektury danych,
analiza istniejących rozwiązań oraz odwzorowywanie logiki biznesowej.

Nasz zespół Frontend Developerów tworzy ponad 31 ekspertów. Pracujemy w ReactJS i Angular. Specjalizujemy się we wdrażaniu dedykowanego oprogramowania dla firm z branży finansowej, edutech i wielu innych.

Kandydat idealny

Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli…

Postawy jakie przyjmujesz w codziennych sytuacjach zawodowych, a także umiejętności, które wnosisz do zespołu, decydują o dobrej współpracy i kulturze całej firmy. Oto pięć kategorii, które w naszych oczach definiują naszego idealnego kandydata.

Wspierasz transparentną komunikację, aktywnie uczestniczysz w spotkaniach, szanujesz innych i budujesz pozytywne relacje. Akceptujesz różnice i różnorodność, zarówno światopoglądową, jak i kulturową.
Jesteś terminowy i rzetelny, a także dokładny w swojej pracy. Umiesz zarządzać czasem, podejmować odpowiedzialność za swoje działania, a także przyznajesz się do błędów, co jest dowodem Twojej dojrzałości i profesjonalizmu.
Proponujesz usprawnienia, aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Masz świadomość, że współdzielenie doświadczeń i wiedzy wzmacnia kompetencje całego zespołu i buduje kulturę ciągłej nauki.
Szybko adaptujesz się do nowych warunków, aktualizujesz swoją wiedzę, dzielisz się nią i potrafisz dostosować się do różnorodnych stylów pracy w zespole. Posiadasz zdolność do pracy z różnorodnymi osobowościami oraz stylami komunikacji.
Reprezentujesz firmę z profesjonalizmem, identyfikujesz się z jej wartościami, angażujesz się w życie firmy i jesteś szczery w swoich działaniach.

Benefity

No raczej, że
benefity też mamy!

Praca
- 20 dni płatnych dni wolnych
- praca zdalna i elastyczny czas pracy
- budżet relokacyjny
- pakiet medyczny i karta sportowa
Rozwój
- zajęcia językowe (angielski i niemiecki)
- biblioteka e-booków i subskrypcji
- spotkania grup technologicznych
- dofinansowanie pasji i inicjatyw
Rozrywka
- imprezy projektowe i wyjazdy integracyjne
- wyzwania sportowe
- bar room z widokiem na morze
- biurowe umilacze – przekąski i napoje

Co robimy

Od aplikacji do rekrutacji

Aplikuj

Wyślij nam swoje CV na praca@speednet.pl lub aplikuj przez formularz na stronie ogłoszenia. Jeśli masz dodatkowe pytania, śmiało napisz bezpośrednio do Maćka.
Porozmawiajmy

Jeśli poczujemy, że pasujesz do #TeamSpeednet, zadzwonimy do Ciebie, opowiemy Ci więcej o firmie i zadamy kilka pytań.
Spotkajmy się

Jesteśmy ciekawi Twojej wiedzy, dlatego rozmowa rekrutacyjna będzie mocno techniczna – tech lub team lead porozmawia z Tobą o Twoich dotychczasowych projektach i opowie więcej o naszym podejściu do technologii.
Feedback

It’s a match! Wrócimy do Ciebie z decyzją, niezależnie od tego, czy jesteśmy na tak, czy na nie. Nie uprawiamy ghostingu i słyniemy z szybkich decyzji – nie ma co owijać w bawełnę, jeśli „klikniemy”, damy Ci znać jak najszybciej.
Witamy w #TeamSpeednet!

Zapraszamy na pokład! Czeka Cię luźny dzień wprowadzający, pizza i firmowy zestaw onboardingowy. Znajdziesz też czas na kawkę czy piłkarzyki… a potem już testy na produkcji! Zapnij pasy i lecimy!