Stanowisko

Fullstack .NET Developer

Zamknęliśmy już rekrutację na to stanowisko. Jeśli chcesz, aby Twoja kandydatura została uwzględniona w najbliższej rekrutacji, możesz przesłać nam swoje CV na praca@speednet.pl.

Co robimy

Od ponad 24 lat tworzymy oprogramowanie

Nasz zespół składa się z ponad 230 ekspertów specjalizujących się w aplikacjach webowych i mobilnych.

Przez lata zbudowaliśmy dziesiątki mniejszych, kilkadziesiąt średnich i kilka gigantycznych projektów – od odjechanych startupowych pomysłów, przez apki wspierające biznesy średnich i małych przedsiębiorstw, po skomplikowane, pełne funkcjonalności multiplatformowych systemy bankowe.

O stanowisku

Poszukujemy Fullstack .NET Developera, który wzmocni nasz zespół dołączając do projektu realizowanego dla lidera branży ubezpieczeniowej – może to właśnie Ty? 🔎

Aplikuj jeżeli:

masz min. 4 lata doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania,
znasz C#/.NET (preferowany .NET 6/8) i stosujesz zasady czystej architektury oraz odpowiednie wzorce projektowe,
masz doświadczenie w rozwijaniu interfejsów użytkownika z wykorzystaniem Angular/AngularJS,
potrafisz pracować w środowisku Azure Cloud,
znasz zagadnienia relacyjnych baz danych (SQL, T-SQL, MS SQL),
masz doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych (NUnit, Moq, Fluent Assertions),
potrafisz analizować raporty z SonarQube i eliminować wykazane podatności,
znasz procesy CI/CD oraz narzędzia do ich wdrażania,
dobrze znasz REST Services, a także technologie Kafka, RabbitMQ, Kubernetes,
pracujesz na narzędziach Github, Jira, Confluence, Visual Studio,
umiesz integrować front-end z usługami Back-end (REST API),
masz doświadczenie z Dockerem,
znasz procesy CI/CD oraz pracowałeś z Git,
potrafisz tworzyć dokumentację techniczną i pracować z narzędziami do prototypowania, np. Figma.

Twoje zadania na co dzień:

projektowanie i implementacja systemów,
projektowanie i budowanie API,
implementacja logiki biznesowej i funkcjonalności serwerowej,
zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony danych użytkowników,
optymalizacja wydajności i skalowalności aplikacji,
testowanie, debugowanie i utrzymywanie aplikacji,
stosowanie najlepszych praktyk w zakresie projektowania i programowania,
zapewnienie dokumentacji dla kodu, projektów i architektury systemów,
monitorowanie systemów, w szczególności w zakresie wydajności, dostępności i błędów,
integracja z systemami zewnętrznymi.

Kandydat idealny

Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli…

Postawy jakie przyjmujesz w codziennych sytuacjach zawodowych, a także umiejętności, które wnosisz do zespołu, decydują o dobrej współpracy i kulturze całej firmy. Oto pięć kategorii, które w naszych oczach definiują naszego idealnego kandydata.

Wspierasz transparentną komunikację, aktywnie uczestniczysz w spotkaniach, szanujesz innych i budujesz pozytywne relacje. Akceptujesz różnice i różnorodność, zarówno światopoglądową, jak i kulturową.
Jesteś terminowy i rzetelny, a także dokładny w swojej pracy. Umiesz zarządzać czasem, podejmować odpowiedzialność za swoje działania, a także przyznajesz się do błędów, co jest dowodem Twojej dojrzałości i profesjonalizmu.
Proponujesz usprawnienia, aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Masz świadomość, że współdzielenie doświadczeń i wiedzy wzmacnia kompetencje całego zespołu i buduje kulturę ciągłej nauki.
Szybko adaptujesz się do nowych warunków, aktualizujesz swoją wiedzę, dzielisz się nią i potrafisz dostosować się do różnorodnych stylów pracy w zespole. Posiadasz zdolność do pracy z różnorodnymi osobowościami oraz stylami komunikacji.
Reprezentujesz firmę z profesjonalizmem, identyfikujesz się z jej wartościami, angażujesz się w życie firmy i jesteś szczery w swoich działaniach.

Benefity

No raczej, że
benefity też mamy!

Praca
- dowolna forma współpracy
- praca zdalna i elastyczny czas pracy
- budżet relokacyjny
- pakiet medyczny i karta sportowa
Rozwój
- zajęcia językowe (angielski i niemiecki)
- biblioteka e-booków i subskrypcji
- spotkania grup technologicznych
- dofinansowanie pasji i inicjatyw
Rozrywka
- imprezy projektowe i wyjazdy integracyjne
- wyzwania sportowe
- bar room z widokiem na morze
- biurowe umilacze – przekąski i napoje

Proces rekrutacyjny

Od aplikacji do decyzji w kilka dni

Szanujemy i cenimy czas, zarówno nasz, jak i kandydatów. Dlatego nie komplikujemy naszych procesów rekrutacyjnych, a formalności staramy się ograniczać do minimum – to rozmowa, nie przesłuchanie.

Aplikuj

Wyślij nam swoje CV na praca@speednet.pl lub aplikuj przez formularz na stronie ogłoszenia. Jeśli masz dodatkowe pytania, śmiało napisz bezpośrednio do Maćka.
Porozmawiajmy

Jeśli poczujemy, że pasujesz do #TeamSpeednet, zadzwonimy do Ciebie, opowiemy Ci więcej o firmie i zadamy kilka pytań.
Spotkajmy się

Jesteśmy ciekawi Twojej wiedzy, dlatego rozmowa rekrutacyjna będzie mocno techniczna – tech lub team lead porozmawia z Tobą o Twoich dotychczasowych projektach i opowie więcej o naszym podejściu do technologii.
Feedback

It’s a match! Wrócimy do Ciebie z decyzją, niezależnie od tego, czy jesteśmy na tak, czy na nie. Nie uprawiamy ghostingu i słyniemy z szybkich decyzji – nie ma co owijać w bawełnę, jeśli „klikniemy”, damy Ci znać jak najszybciej.
Witamy w #TeamSpeednet!

Zapraszamy na pokład! Czeka Cię luźny dzień wprowadzający, pizza i firmowy zestaw onboardingowy. Znajdziesz też czas na kawkę czy piłkarzyki… a potem już testy na produkcji! Zapnij pasy i lecimy!