Stanowisko

Presales Engineer

Zamknęliśmy już rekrutację na to stanowisko. Jeśli chcesz, aby Twoja kandydatura została uwzględniona w najbliższej rekrutacji, możesz przesłać nam swoje CV na praca@speednet.pl.

Co robimy

Od ponad 24 lat tworzymy oprogramowanie

Trochę o nas:

realizujemy projekty dla klientów z branży finansowej,
zajmujemy się mobile i web developmentem,
współpracujemy z klientami z Polski, UK, Skandynawii, Niemiec, Estonii czy USA,
prowadzimy projekty od A do Z – mamy na pokładzie Analityków, Designerów, Programistów, Testerów, Adminów oraz Project Managerów,
aktywnie rozwijamy naszą ofertę – m. in. zbudowaliśmy wewnętrzną strategię rozwoju w kierunku AI,
w naszym stacku technologicznym znajduje się Java, PHP, Android, iOS, Kotlin, JavaScript, React, Angular, .NET, MySQL, Cypress i wiele, wiele innych.

O stanowisku

Poszukujemy Presales Engineera, który wesprze nasz zespół sprzedażowy w identyfikowaniu i analizie potrzeb biznesowych klientów – może to właśnie Ty? 🔎

Aplikuj jeżeli:

masz min. 2 lata doświadczenia we wspieraniu zespołów sprzedaży jako ekspert techniczny,
masz doświadczenie w roli Software Engineer / Solution Architect / System Analyst lub podobnej,
pracowałeś/aś z klientami korporacyjnymi, zwłaszcza w obszarze fintech, ubezpieczeń lub bankowości,
masz doświadczenie w analizie potrzeb klientów i rekomendowaniu propozycji technicznych na jej podstawie,
lubisz bezpośrednio współpracować z klientem i równocześnie nie boisz się kwestionować jego pomysłów,
bardzo dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie (poziom C1),
masz bardzo dobre umiejętności analityczne, organizacyjne i interpersonalne,
odpowiada Ci praca w zmiennym środowisku, multitasking i potrafisz wywiązać się z krótkich deadline’ów,
posiadasz doświadczenie w projektowaniu i demonstrowaniu możliwości produktów za pomocą Proof-of-Concept (PoC).
masz doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i demonstracji technicznych oraz tłumaczeniu zagadnień technicznych w przystępny i zrozumiały sposób,
praca hybrydowa z naszego biura z Gdańska nie jest dla Ciebie problemem.

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny m.in. za:

wsparcie pod kątem technicznym Business Development Managera prowadzącego proces presales poprzez dobieranie odpowiednich technologii dla nowych rozwiązań/projektów,
konsultacje z aktualnymi i nowymi klientami w celu zrozumienia ich celów, wyzwań i wymagań, żeby przygotować odpowiednie propozycje oraz wyceny,
współprace z zespołami deweloperskimi w celu opracowania szczegółowych specyfikacji technicznych,
działanie jako łącznik pomiędzy stroną biznesową a techniczną,
opracowywanie i prezentowanie propozycji rozwiązań odpowiadających na potrzeby klienta (PoC),
konsultacje technologiczne z aktualnymi klientami, proponowanie usprawnień, modyfikacji, wychwytywanie ryzyk i reagowanie na nie,
udział w inicjatywach R&D (badania i rozwój) mających na celu rozwój nowych produktów i usług,
wspólne realizowanie procesów presales z resztą zespołu Sales & Marketing (mamy specjalistów od Business Development, Account Management i marketingu na pokładzie),
nie będziesz odpowiedzialny/a za sprzedaż – nie szukamy sprzedawcy, tylko osoby, która wesprze nas swoją wiedzą techniczną w procesach presale i przygotowaniu najlepszej możliwej propozycji technologicznej dla klientów.

W codziennej pracy zespół Delivery ściśle współpracuje z działami HR, Solutions czy Sales. Na co dzień monitorujemy i rozliczamy projekty, dobieramy specjalistów do zespołów, aktywnie zbieramy feedback, identyfikujemy ryzyka i możliwości, dbamy o budowanie długoterminowych relacji z klientami, a także prowadzimy rozmowy okresowe z naszymi specjalistami. Są to zadania, które wymagają wysokich kompetencji interpersonalnych. Jeśli widzisz się w tej roli – aplikuj!

Kandydat idealny

Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli…

Postawy jakie przyjmujesz w codziennych sytuacjach zawodowych, a także umiejętności, które wnosisz do zespołu, decydują o dobrej współpracy i kulturze całej firmy. Oto pięć kategorii, które w naszych oczach definiują naszego idealnego kandydata.

Wspierasz transparentną komunikację, aktywnie uczestniczysz w spotkaniach, szanujesz innych i budujesz pozytywne relacje. Akceptujesz różnice i różnorodność, zarówno światopoglądową, jak i kulturową.
Jesteś terminowy i rzetelny, a także dokładny w swojej pracy. Umiesz zarządzać czasem, podejmować odpowiedzialność za swoje działania, a także przyznajesz się do błędów, co jest dowodem Twojej dojrzałości i profesjonalizmu.
Proponujesz usprawnienia, aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Masz świadomość, że współdzielenie doświadczeń i wiedzy wzmacnia kompetencje całego zespołu i buduje kulturę ciągłej nauki.
Szybko adaptujesz się do nowych warunków, aktualizujesz swoją wiedzę, dzielisz się nią i potrafisz dostosować się do różnorodnych stylów pracy w zespole. Posiadasz zdolność do pracy z różnorodnymi osobowościami oraz stylami komunikacji.
Reprezentujesz firmę z profesjonalizmem, identyfikujesz się z jej wartościami, angażujesz się w życie firmy i jesteś szczery w swoich działaniach.

Benefity

No raczej, że
benefity też mamy!

Praca
- dowolna forma współpracy
- praca zdalna i elastyczny czas pracy
- budżet relokacyjny
- pakiet medyczny i karta sportowa
Rozwój
- zajęcia językowe (angielski i niemiecki)
- biblioteka e-booków i subskrypcji
- spotkania grup technologicznych
- dofinansowanie pasji i inicjatyw
Rozrywka
- imprezy projektowe i wyjazdy integracyjne
- wyzwania sportowe
- bar room z widokiem na morze
- biurowe umilacze – przekąski i napoje

Proces rekrutacyjny

Od aplikacji do decyzji w kilka dni

Szanujemy i cenimy czas, zarówno nasz, jak i kandydatów. Dlatego nie komplikujemy naszych procesów rekrutacyjnych, a formalności staramy się ograniczać do minimum – to rozmowa, nie przesłuchanie.

Aplikuj

Wyślij nam swoje CV na praca@speednet.pl lub aplikuj przez formularz na stronie ogłoszenia. Jeśli masz dodatkowe pytania, śmiało napisz bezpośrednio do Maćka.
Porozmawiajmy

Jeśli poczujemy, że pasujesz do #TeamSpeednet, zadzwonimy do Ciebie, opowiemy Ci więcej o firmie i zadamy kilka pytań.
Spotkajmy się

Jesteśmy ciekawi Twojej wiedzy, dlatego rozmowa rekrutacyjna będzie mocno techniczna – tech lub team lead porozmawia z Tobą o Twoich dotychczasowych projektach i opowie więcej o naszym podejściu do technologii.
Feedback

It’s a match! Wrócimy do Ciebie z decyzją, niezależnie od tego, czy jesteśmy na tak, czy na nie. Nie uprawiamy ghostingu i słyniemy z szybkich decyzji – nie ma co owijać w bawełnę, jeśli „klikniemy”, damy Ci znać jak najszybciej.
Witamy w #TeamSpeednet!

Zapraszamy na pokład! Czeka Cię luźny dzień wprowadzający, pizza i firmowy zestaw onboardingowy. Znajdziesz też czas na kawkę czy piłkarzyki… a potem już testy na produkcji! Zapnij pasy i lecimy!