Junior EB Specialist

Szukamy osoby, która chce nauczyć się employer brandingu firmy w praktyce. Jeśli masz już pierwsze doświadczenia (staż, rok pracy, organizacje studenckie, koło naukowe) – super. Jeśli nie – też możesz aplikować. Liczy się Twoja energia, jasna komunikacja i dobra organizacja pracy – że po prostu ogarniasz. Jeśli jesteś na ostatnich latach studiów i potrafisz połączyć pracę z nauką – to też jest dla nas OK.

Szukamy osoby, która:

• jest bardzo kontaktowa i swobodnie buduje relacje,
• ma lekkie pióro – dużo piszemy (ogłoszenia, newslettery, komunikacja wewnętrzna),
• jest dobrze zorganizowana i potrafi prowadzić kilka tematów jednocześnie,
• ma głowę pełną pomysłów,
• chce się uczyć i dzielić wiedzą z zespołem,
• jest gotowa pracować z biura (na start 4 dni z biura / 1 zdalnie, po wdrożeniu 3 dni z biura / 2 zdalnie).
• zna język angielski na poziomie minimum B2.

Na początku Twoją rolą będzie przede wszystkim wsparcie operacyjne zespołu EB – dzięki Tobie rzeczy będą działy się terminowo i sprawnie. Będziesz działać pod opieką bardziej doświadczonych osób i stopniowo przejmować coraz większą odpowiedzialność.

Twoje zadania na początek:

• zamawianie gadżetów i materiałów promocyjnych,
• research (cateringi, atrakcje, partnerzy, podwykonawcy, pomysły na wydarzenia),
• wsparcie komunikacji wewnętrznej (krótkie wpisy, zbieranie informacji, proste formaty),
• pomoc przy organizacji i obsłudze wydarzeń firmowych,
• wsparcie działań CSR i inicjatyw lokalnych,
• drobne zadania administracyjne i koordynacyjne.

Rozwój i forma współpracy:

Employer branding i komunikacja to w naszej firmie obszar rozwijany długofalowo – z jasną ścieżką kariery od Juniora (ok. 2 lata), przez Mid (3–5 lat), do Seniora (5+ lat). Zakres odpowiedzialności rośnie wraz z doświadczeniem: zaczynasz od wsparcia operacyjnego, z czasem przejmujesz procesy i wybrane obszary komunikacji i EB.

Pierwsze 3 miesiące realizujemy w formie umowy zlecenie (okres próbny). Traktujemy ten czas jako przestrzeń do wzajemnego sprawdzenia współpracy i upewnienia się, że to kierunek, w którym chcesz się rozwijać. Następnie przechodzimy na UoP lub B2B. Po wdrożeniu pracujemy w modelu hybrydowym (3 dni z biura / 2 dni zdalnie).

EB to u nas pełen przekrój: od pomysłu i komunikatu, przez organizację i koordynację, aż po dopięcie wszystkiego fizycznie przed wydarzeniem. Jeśli lubisz jak dużo się dzieje i chcesz widzieć realny efekt swojej pracy – aplikuj.